Почему это важно?
Слабая эффективность команды — это не просто потеря прибыли, но и высокий уровень стресса, текучесть кадров и снижение мотивации сотрудников. Представьте, что прямо сейчас каждый пятый сотрудник вашей компании думает об уходе или работает в половину силы, а вы об этом не знаете наверняка.