Помогаем работать с целеполаганием в бизнесе: сформулировать стратегию развития компании, маркетинга или отдельного продукта на 1 - 3 года, сформулировать единое видение компании, повысить вовлеченность и сплоченность команд внутри компании.
Оставить заявку
Зачем бизнесу стратегическая сессия?
Стратегическая сессия необходима, когда в компании нет целей на развитие или они не понятны, не очевидны, или если цели сформулированы на уровне цифр, но есть стратегический разрыв между смыслами и ресурсами для их реализации. Также звоночком к проведению стратегической сессии может быть расфокусировка команды и каждый ТОП менеджер "перетягивает одеяло" на свою сторону, от этого бизнес развивается медленно, либо не развивается вовсе.
На такой сессии вы сможете объединить взгляды и усилия руководства, сформулировать конкретные, понятные и достижимые цели. Более того, это поможет выявить стратегический разрыв между желаемыми результатами и реальными ресурсами, позволяя вам более эффективно распределять ресурсы для достижения целей. Также, стратегическая сессия станет мощным инструментом для того, чтобы каждый член команды понял свою роль в развитии бизнеса и начал работать на общий результат, а не только на личные интересы.
Стратегическая сессия – это не расход, а инвестиция в будущее компании. Это шаг к устойчивому развитию, эффективному управлению и росту бизнеса.
Какие задачи решает стратегическая сессия?
Формирование краткосрочной и долгосрочной стратегии развития бизнеса (OKR, BSC)
Разработка новых продуктов или стратегии существующего продукта
Разработка стратегии маркетинга и коммуникаций
Актуализация бизнес-модели под текущую ситуацию на рынке
Форсайт и анализ трендов в будущем
Формирование миссии и ценностей компании
Результаты после стратегической сессии
образ компании через 3-5-7- 10 лет, согласованный между ключевыми сотрудниками
каждый руководитель знает, как планировать работу своего направления на год и какие ключевые результаты необходимо получить, а также их критерии
есть понимание того, как через 3-5-7-10 лет тренды могут повлиять на текущие процессы в компании, и как бизнес может использовать эту информацию для развития и внедрения изменений
миссия и список ценностей с описанием и визуальными образами, а также договоренность о том, как ценности будут использоваться в работе команды — как донести ценности до сотрудников и клиента
облако идей по развитию и обновлению продуктовой линейки, с которыми команда маркетинга и продаж далее будет работать
сформировано видение ключевых каналов маркетинга и продаж, ценностное предложение для клиента и дорожная карта реализации
Как проходит работа
1
Подготовка к сессии
Предварительные установочные встречи по определению ключевой задачи и синхронизации команды. Количество встреч зависит от состава участников.
2
Разработка структуры сессии
В зависимости от задачи мы готовим индивидуальный план проведения сессии.
3
Стратегическая сессия
Проведение стратегической сессии. Формат онлайн. Продолжительность 1-2 дня по согласованию.
4
Стратегическая карта и отчет
По итогам сессии вы получаете стратегическую (дорожную) карту в формате PDF, а также отчет с рекомендациями.
Методологии
OKR
Эффективный метод постановки, синхронизации и достижения амбициозных целей для сотрудников, команд и компаний
BSC
от англ. Balanced Scorecard, «сбалансированная система показателей») — это инструмент, который помогает бизнесу управлять стратегией развития.
GROWTH HACKING
Методология системного и непрерывного поиска точек роста бизнеса через улучшение целевых метрик и тестирование гипотез.
Какая стоимость?
Мы предлагаем опытных модераторов с учетом вашего бюджета и бизнес-задачи. Обсуждаем все детали на диагностической встрече
Заказать стратегическую сессию
Заполните поля формы и нажмите кнопку «Отправить»
Отзывы
Выражаю огромную благодарность Вере за проделанную работу в рамках стратегической сессии для нашей компании. У нас был предварительный опыт работы по определению текущего состояния организации, описания оргструктуры формирования желаемой, с четкими распределением ролей и обязанностей. Это помогло лучше понять, в какой последовательность стоит принимать те или иные решения.
В процессе диагностической работы Вера сильно погрузилась в специфику работы компании, лично познакомилась с ключевыми сотрудниками, дала по ним обратную связь, обозначила их личные цели, сильные и слабые стороны.
В качестве модератора Вера справилась с непростой задачей – сформировать коллективные идеи, которые трансформировались в задачи, для достижения наших целей. Все это зафиксировалось в соответствии со сроками и ответственными за выполнение.
Одним из важнейших результатов, которые можно считать реализованными уже сейчас отмечу – общая осязаемая цель для команды, улучшение коммуникации, фокусировка, выявление больных точек и приоритезация их решения.
Роман Абдурахимов
Генеральный директор Рента Сервис
До начала работы мы думали, что у нас все очень плохо с проектами и структурой и что мы катастрофически мало зарабатываем. После стратегической сессии появилось ощущение перспектив, мы увидели ситуацию с объективной стороны. Поняли, что в целом зарабатываем, но какие-то моменты надо докручивать и что нашу цель в точке Б выполнить очень реально. Это дало заряд мотивации.
Эллина Бессонова
Основательница агентства Wencher
Обратиться в Вере, было решающим шагом при запуске нашего коммуникационного агентства в Грузии. Вера помогла нам выстроить эффективные процессы и определить ключевые роли в команде, благодаря чему на второй месяц работы мы вышли в плюс. Этот успех подтвердил правильность нашего подхода к развитию бизнеса и значительно укрепил нашу уверенность в будущем. Благодарны за профессиональную поддержку и ценные советы, которые стали основой для нашего роста и развития.
Александра Миннахметова
Со-основательница коммуникационного агентства Attantion agency в Тбилиси